À propos

MISSION ET MANDATS

La Corporation de développement communautaire de Rivière-des-Prairies (CDC RDP) est le regroupement multisectoriel des organismes communautaires qui desservent la population du territoire Rivière-des-Prairies. Elle soutient les organismes membres dans la réalisation de leurs missions respectives.

Elle a pour mission d’initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de Rivière-des-Prairies, en s’assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu.

La CDC RDP fait partie du grand réseau des 69 CDC du Québec gouverné par la Table nationale des corporations de développement communautaire (TNCDC).

Elle a aussi pour mandat de développer la table du quartier, via la Table de développement social de Rivière-des-Prairies (TDS RDP). La Table de Rivière-des-Prairies compte parmi les 31 TDS de la coalition Montréalaise des tables de quartier (CMTQ).

Cette mission se réalise à travers cinq objets

Regrouper les organismes communautaires de RDP les collaborateurs et les partenaires en une corporation de développement communautaire

Représenter les intérêts communs et particuliers des organismes communautaires membres auprès de toutes instances administratives, politiques, institutionnelles, économiques, communautaires ou citoyennes;

Favoriser dans une perspective multisectorielle le développement communautaire de Rivière-des-Prairies en fonction des besoins de la collectivité prairivoise;

Stimuler la réflexion, la consultation et la concertation de ses membres sur tout ce qui touche le développement local et communautaire;

Faire circuler l’information relative aux organismes membres et à leurs activités ainsi que toute l’information relative au développement local et communautaire en utilisant les réseaux appropriés.

Vision stratégique

Être un regroupement incontournable d’organismes qui représente et renforce le milieu communautaire de Rivière-des-Prairies, qui rallie les forces vives du quartier en les mobilisant afin d’améliorer la qualité et les conditions de vie de la population.

Valeurs

Inclusion

Une approche accessible, inclusive et bienveillante. La diversité des paroles, des expertises et des expériences sont des richesses.

Intelligence collective

Un dialogue durable et ouvert avec ses membres et la population. (Re)Connaître leur expertise et leur importance contribution au développement du quartier.

Collaboration

Agir ensemble par l’entraide, le partage et la solidarité. Susciter l’action en complémentarité entre les personnes habitant, travaillant et fréquentant le quartier.

Créativité solidaire

L’apprentissage dans l’action, par la diversité des points de vue et la créativité. Susciter une transformation sociale, la justice et l’équité sociale.